“工资台账请出示一下。”“社保缴费凭证能对上号吗？”近日，一支由劳动关系协调员、律师、仲裁员组成的用工体检小组走进凉山州各企业单位，对劳动合同、考勤记录、社保清单逐个检查。这是州人力资源和社会保障局启动的劳动用工“健康体检”专项行动。

记者了解到，此次行动聚焦规上企业、特色农业、劳务派遣及新业态平台等用工密集领域，首批选取19户企业“把脉问诊”，围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、工时休假、劳动保护等关键环节，采取“听、看、问”三步法累计排查风险点21个，发放《凉山人社政策应知应会问答汇编》《务工明白卡》600余份，并建立“一企一档”整改台账，实行“排查—整改—复查”闭环管理，确保隐患“清零见底”。

据介绍，州人力资源和社会保障局在专项行动中同步构建了“风险预警+法律辅导”长效机制。依托农民工工资支付监管平台、劳动人事争议在线调解系统，实行重要节点每日“零报告”、总体情况“月报告”、重大情况“随时报告”三项制度；吸纳律师、基层法律服务工作者、人民调解员等专业力量，打造“简易纠纷分流调、行业纠纷专业调、疑难纠纷联合调”多元善治模式，推动劳动关系治理从“单向应答”走向“共生共治”。

州人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将以“风险预警+法律辅导”为核心，创新“培训+指导+监督”模式，提升集体协商实效，推动劳动关系治理从“刚性执行”向“柔性适配”转变，从源头上预防和减少劳动用工违法行为发生，为全州经济社会高质量发展筑牢劳动关系健康根基。

（凉山州新闻传媒中心记者 江滢）