以作风之变赋能发展之兴 ——各县(市)推动全州“干部作风建设年”行动走深走实(二)
2024-12-25 09:46 来源: 凉山日报
举报


好的作风,是干事创业的保障、善作善成的法宝。今年以来,我州各县(市)纪委监委以全州“干部作风建设年”行动为抓手,聚焦群众痛点难点问题,对民生领域、乡村振兴、营商环境等重点领域开展精准监督执纪,为建设具有凉山特色的现代化经济强州提供坚强的纪律作风保障。

西昌:以作风大转变推动营商环境大提升

营商环境是一个地方干部作风的“晴雨表”。优化营商环境,关键在于转变干部作风。在持续优化营商环境工作中,西昌市纪委监委立足职能职责,积极在推动干部转作风、优服务、抓落实上下功夫,以监督执纪的“硬”举措优化营商“软”环境,推动干部作风与营商环境双提升。

“西昌市通过紧盯惠企政策落地、企业发展受阻、优化政务服务等堵点、难点问题,组建营商环境工作专班、建立市纪委监委班子成员‘一对一’联系服务企业机制,定期深入企业调研,积极对利企惠企等政策落地情况进行督促跟进,紧盯职能部门在履行职责和工作作风方面存在的问题,确保政策、资金、要素等利企惠企事项落地落实。”西昌市委常委、市纪委书记、监委主任袁文云说。

据袁文云介绍,西昌市纪委监委立足职能职责,研究制定了《西昌市政商交往正负面清单》,积极厘清政商交往边界,建立新型政商关系。同时,拓宽信访举报渠道,全面收集“吃、拿、卡、要”等损害营商环境的违纪违法问题,强化快查严处,以作风大转变推动营商环境大提升。

普格:以典型案例为镜促进干部作风转变

在“干部作风建设年”行动中,普格县坚持“严”字当头,紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果“四不摘”落实过程中责任履行不力、政策执行不到位、工作作风不实等问题,严肃调查整治,严厉追责问责。

“我们把‘干部作风建设年’行动作为集中整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手,聚焦防范和纠治‘新形象工程’和隐性腐败,进一步明确任务、细化措施,持之以恒狠抓干部作风方面的线索处置和案件查办。”普格县委常委、县纪委书记、监委主任赵跃荣说,通过强化监督执纪,在全县上下形成强大震慑力,有力促进干部作风明显好转。

据介绍,普格县纪委监委将2023年查处的3个严重违纪违法典型案例拍摄成警示教育片、警示录,以“身边事”全覆盖教育“身边人”,推动各级党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。通过开展廉洁提醒谈话、微信工作群发送廉洁信息、全覆盖发送廉洁短信等方式,警示引导党员干部和关键岗位人员自觉遵守纪律规定,不碰“红线”,不越底线。此外,健全制度机制,形成了用制度管人、管事、管权的长效机制,有效杜绝“吃、拿、卡、要”和“不作为、慢作为、乱作为”等不正之风,推动良好干部作风持续稳固提升。

昭觉:以集中治理为突破口纠治不良作风

昭觉县以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机,以贯彻落实全州“干部作风建设年”行动有关要求为切入点,结合昭觉实际开展“干部不担当、不作为突出问题”专项整治,聚焦违反中央八项规定精神、作风漂浮不严不实、有令不行有禁不止等严重影响群众幸福感的痛点、难点问题进行集中治理,着力解决当前基层干部纪律不严、工作不实、违规饮酒等突出问题。

“在工作中,聚焦作风漂浮、不严不实问题,强化干部履职尽责。大力发挥乡(镇)纪委、派驻纪检监察组近距离、全天候优势,依靠‘室组地’‘片区协作’等联合监督工作机制,以‘四不两直’方式定期对驻在部门、联系乡(镇)、村组干部工作纪律、作风等开展全覆盖督查。”昭觉县委常委、县纪委书记、监委主任顾斌洪说,通过畅通“信、访、网、电”举报渠道,在“廉洁昭觉”公众号公布举报热线电话,充分发挥纪委监委“码上举报”二维码作用,多渠道梳理收集干部作风方面的问题线索。截至目前,发现问题线索69件,查处不担当、不作为,无故旷工、脱岗离岗等问题44件44人,党纪政务处分44人。

金阳:以作风建设营造风清气正政治生态

“干部作风建设年”行动开展以来,金阳县加强警示教育,培树党员干部知廉耻、敬法纪的意识。制作《粮仓“蛀虫”沦陷的人生》等警示教育读本,在党委(党组)会、中心组学习会、“三会一课”等会议上学习。坚持把纪律挺在前面,严肃查处干部作风方面问题,并点名道姓通报曝光。2024年,查处相关案件88件,党纪政务处分91人,印发《执纪审查通报》2期,点名道姓通报7人。

据金阳县委常委、县纪委书记、监委主任廖进兵介绍,金阳县一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,切实把全面从严治党要求落到实处。始终以严格的执纪执法增强制度执行刚性,让党员、干部敬畏党纪国法“不敢腐”,处置问题线索411件。聚焦中央、省、州、县“5+1+1”专项整治,督促各级各部门健全完善制度,织密制度笼子实现“不能腐”。督促职能部门解决群众急难愁盼问题756个,建章立制36个。同时,切实开展廉洁警示教育,帮助党员干部筑起“不想腐”思想防线。发放教育读本《“风”声》,开展1场廉洁主题书画比赛、创作1首廉洁歌曲、组织“510我要廉”演讲比赛,通过丰富多样的廉政文化活动,全力营造崇廉尚洁的良好氛围。

雷波:以常抓不懈推动作风建设常治长效

“加强干部作风建设,能够帮助干部适应时代要求,应对新挑战,提升干部素质,推动担当尽责,有助于防范和惩治腐败现象,促进党风廉政建设。”雷波县委常委、县纪委书记、监委主任张晓斌告诉记者,雷波县坚持问题导向,聚焦当前干部作风建设存在的“六个方面”突出问题,深化“清权责、强作风”专项整治,严肃查处违纪违法行为,坚决惩治群众身边“蝇贪蚁腐”,加强警示教育,引导干部汲取教训,自觉抵制不良风气,提振和弘扬清风正气。

张晓斌说,雷波县通过深化以案促改,开展一案一警示,全面加强法纪教育、廉政教育、警示教育和纪律规矩教育,推动干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,牢牢抓住事关党和国家事业发展的领导干部这个“关键少数”,提醒督促正确看待以及行使组织和人民赋予的权力,时刻绷紧纪律之弦,做好示范表率、发挥“头雁效应”,引领带动干部队伍转作风、树新风。建立健全作风建设长效机制,确保作风建设有章可循、有据可查,以制度刚性约束和运行机制,推动干部作风建设常态化、长效化。

喜德:以从严从实为着力点强化作风建设

喜德县把“三不腐”一体推进理念贯穿干部作风建设全过程、各方面,坚持不懈纠“四风”树新风,从严从实推动作风建设走深走实。

喜德县委常委、县纪委书记、监委主任李庆告诉记者,喜德坚持风腐同查,集中纠治群众反映强烈的突出问题,严肃查处不正之风背后的腐败问题。围绕违规饮酒、干部作风等方面开展监督检查56次,发现并督促整改问题241个。同时,紧盯“一把手”等“关键少数”,围绕权力集中、资金密集、资源富集等行业和部门强化监督执纪。聚焦乡村振兴、作风建设等领域突出问题专项整治,收集问题线索215件,协调解决群众急难愁盼问题756个。

“干部作风建设,落点在‘治’,关键靠‘制’。喜德坚持边查边改,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治、补短强弱。完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制,推动力量统筹、事项协同、资源共享、成果共用,更加突出审计监督、财政监督在反腐败工作中的作用。”李庆说,作风建设既是一场攻坚战、更是一场持久战,下一步喜德将努力在常和长、严和实、深和细上下功夫,不断推动作风建设向纵深发展。

(凉山州新闻传媒中心记者 严华峰)

网友评论
网友评论仅供其发表个人看法,并不表明我司立场
发表
暂无评论
相  关  推  荐
换一换